当社概要
| 会社名 | 株式会社ゼンジョウホールディングス |
| 傘下企業 | 1社 |
| グループ従業員数 | 約40名 |
社名の由来
当社名「ゼンジョウホールディングス」は、「禅譲」（ゼンジョウ）に由来します。
「禅譲」とは、中国における君主交代の一形式であり、天子（皇帝）がその位を世襲としないで、有徳の人に譲ることを指します。
当社は、後継者問題を抱える中小企業の優良な事業を引き継ぎ、当社自身の事業として運営を行っていくことを主要な事業内容としており、事業承継を単なる株式の売買・経営権の譲受といった法的概念のみでとらえるのではなく、まさに「禅譲」（ゼンジョウ）に見立て、前任オーナーの思いや志を引き継ぎ、経営者として、その才覚を遺憾なく発揮し、更なる事業の発展と事業にかかわる全ての人々の幸せに貢献していきたいという思いを社名に込めました。
また、中小企業の複合体として、各グループ企業の独立性や機動性は維持しつつ、戦略的グループ経営を行うための共通経営基盤である持株会社となることを志向し、社名を「ゼンジョウホールディングス」と名付けました。
社是
“Create Value Differently”
我々は、思い込み・先入観・世間一般の空気にとらわれず、ものごとの本質に目を向け、自由な発想と方法により、これまで埋没していた価値の顕在化や新たな価値の創出を目指します。
そして、そのためには我々自身がたゆまぬ努力を継続することはもとより、高いスキルを有するプロ人材や豊富な経験やネットワークを有するシニア人材など、当社の事業にご賛同頂ける方々の協力を広く仰ぐとともに、意欲ある人材に対しては、経験や過去の実績のみに拘泥せず、潜在能力を引き出し、まずはやってみる、やってみたら出来たの成功体験の積み重ねによる成長機会を提供します。
ミッション
当社のミッションは、以下の通りです。
- 日本が抱える中小企業の事業承継問題に対する最適解として、所有と経営の双方を担う受け皿としての役割を果たします。
- 若手起業家の新規参入が殆どないオールドエコノミーに属する業界の経営をアップデートします。
- 中小企業の埋没した価値の顕在化を行います。